Lo más hermoso del trabajo en equipo es que siempre tienes a otros de tu lado.
Los directores deberían fijarse en los puntos fuertes de la gente y no en sus debilidades. En lugar de pensar obsesivamente en las áreas en las que el trabajador es débil,averigua lo que hace bien, determina el contexto en el cual es positivay deja que lo haga. Resta importancia a sus defectos. La función de una organización es hacer la fuerza humana productiva y eso se consigue construyendo a partir de las cualidades positivas de la gente y no lamentando sus limitaciones.

El espíritu de equipo es la habilidad para trabajar juntosen vistas a una meta común. La habilidad para encaminar los logros individuales hacia objetivos corporativos. Es el combustible que permite a la gente comúnalcanzar objetivos pocos comunes.

El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos.

VOLEYMORÓN, LASAMO CON MI CORAZÓN.